Formazione DEI e Parità di genere per Aziende e Manager
Progetto e realizzo webinar, workshop e percorsi formativi su misura per manager, leadership team, HR e team aziendali che desiderano promuovere una cultura organizzativa realmente equa e valorizzare le unicità come leva di business.
Utilizzo un approccio esperienziale che unisce formazione legale e facilitazione, supportato da evidenze scientifiche, casi reali ed esercitazioni pratiche, con l’obiettivo di generare consapevolezza duratura e responsabilità diffusa.
I temi che affronto nei percorsi formativi con le aziende:
Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Parità di genere ed Empowerment Femminile
Contrasto e Prevenzione alla Violenza di Genere, alle Microaggressioni e alle Molestie sul Lavoro
Bias Inconsci, Stereotipi e Discriminazioni di Genere
Leadership Inclusiva, Responsabilità manageriale e Gestione di team diversificati
Linguaggio inclusivo
Impatto e benefici della formazione DEI in azienda:
Sviluppo di comportamenti manageriali più coerenti, inclusivi e rispettosi.
Miglioramento del clima interno e rafforzamento del senso di appartenenza.
Rafforzamento della talent attraction e della retention.
FAQ sulla Formazione Aziendale DEI e Parità di Genere
I percorsi di formazione sono personalizzabili?
Sì, tutti i percorsi di formazione sono interamente progettati su misura sulla base delle esigenze specifiche, degli obiettivi strategici e del contesto aziendale della tua organizzazione.
È una formazione puramente teorica?
No, è una formazione pratica, interattiva e coinvolgente. Unisce il rigore delle normative e dei dati a esercitazioni e casi reali, pensati per generare reale consapevolezza e senso di responsabilità in tutti i/le partecipanti.
«Il primo passo per trasformare un’organizzazione consiste nell’avere il coraggio di mettere in discussione ciò che è sempre stato dato per scontato.»
Hannah Arendt